У обіймах МВА
- on 12.05.07
- Статті
Працюючи на ринках, що розвиваються, міжнародні компанії з кожним роком підвищують цінність компенсаційних пакетів для менеджерів, що отримали ступінь МВА, оскільки ті є несучими стінами бізнесу в кожному з регіонів, де вони присутні. Їх головний козир – висока заробітна плата.
Мультинациональные корпорації, які рекрутують своїх співробітників на глобальному рівні, прагнуть сьогодні привернути якнайкращих випускників МВА в свої команди. Наприклад, розміри заробітної плати у випускників МВА, що працюють в країнах – нових членах ЄС Румунії і Болгарії, за останній рік зробили різкий стрибок вгору.
Згідно дослідженням, проведеним організацією QS TOPMBA.com, середня величина заробітної плати випускників МВА за 2006 рік в американських і європейських компаніях склала $90250.
З часом різниця між компенсаційними пакетами в різних сферах бізнесу і різних регіонах стає все менше і навіть зникає, оскільки конкуренція компаній за таланти відбувається на рівні рівноцінних позицій.
Так, в 2006 році на відміну від попередніх років середній розмір заробітної плати у сфері консалтингу (США і країни Європи), що становить $94000, перевищує розмір заробітної плати у сфері фінансових послуг – $93800. Подібна тенденція свідчить про те, що компанії полюють за одними і тими ж зірками.
Аналіз змін рівня заробітної плати для випускників МВА в цілому за період з 1993 по 2006 рік дозволяє говорити про стійку тенденцію до збільшення розмірів компенсаційних пакетів у сфері консалтингу, фінансів, високих технологій і промисловості.
В той же час експерти висловлюють побоювання, оскільки високий рівень очікувань з боку менеджерів може привести на розчарування і падіння якості роботи. Тому серед рекомендацій для випускників МВА сьогодні найчастіше звучить попередження про те, що не слід гнатися за “найбільшим шматком пирога”.
Набагато розумніше буде зробити вибір на користь компанії, здатної створити платформу для майбутнього кар’єрного зростання менеджера в довгостроковій перспективі.
Кажучи про прогнози найму випускників МВА по всьому світу в 2007 році, можна чекати ще одного стрибка вгору – показники 2006 року свідчать про стійку тенденцію до збільшення кількості відкритих вакансій для власників диплома МВА.
Згідно QS TOPMBA.com International Recruitment Survey and Salary Report 2006 об’єм запиту на випускників МВА-ПРОГРАММ по всьому світу в цілому збільшився на 24% в порівнянні з 20% в 2005 році.
Можливості бізнес-школ
чи Є МВА заставою успішної зміни кар’єри? Для багатьох фахівців МВА якнайкращий спосіб поміняти сферу діяльності і розвитку кар’єри. 37% кандидатів, що поступають в бізнес-школи, відзначають це як головної причини продовження своєї освіти на МВА – згідно останнім дослідженням QS TOPMBA.com.
випускник, компанія, менеджер, плата, рівень, сфера, школа,