Бізнес-освіта

Конкуренція між молодими економістами постійно росте. Щороку спеціалізовані вузи-гіганти і незліченні факультети непрофільних вищих шкіл випускають тисячі і тисячі фахівців. Тому працедавці приділяють підвищену увагу якості кандидатів.
Вони давно зрозуміли, що диплом, навіть престижного вузу, не гарантує наявності необхідних знань, кмітливості і бажання вчитися далі.

В HR-департаменті PricewaterhouseCoopers “Ф.” розповіли про принципи відбору співробітників: “Для роботи в компанії ми запрошуємо випускників ведучих, традиційно сильних російських вузів. Перш за все приймаємо на роботу студентів і випускників з економічною і фінансовою освітою.
Безумовно, бренд вузу накладає певні зобов’язання: від випускників авторитетних вищих шкіл ми чекаємо максимальних знань в наочній області. Проте оцінка кожного кандидата, що прислав резюме в компанію, відбувається незалежно від вузу, який він закінчив.
Основними критеріями при відборі на початкові позиції є знання англійської мови, цілеспрямованість і уміння працювати в команді, прагнення до професійного зростання”. За останній рік для роботи і проходження стажування в аудиторську компанію були набрані студенти і випускники МГУ, Фінансовій академії, РЕА ім. Плеханова.

Трійку вузівських лідерів визначила і Наталія Лазарева з Бінбанка: “З радянських часів працедавці небезпідставно чекають серйозної підготовки від випускників МГУ, Фінансової академії і МГИМО.
В першу чергу це пояснюється традиційно високою якістю викладання наочної області, але ще і тим, що з цих вузів виходили фахівці з широкими універсальними знаннями саме в області управління. Не звернути увагу на назву вузу практично неможливо. Проте статус вищого учбового закладу при ухваленні рішення про прийом фахівця на роботу не грає провідної ролі”.

довший список вузів, що користуються кредитом довіри, склав Кирило Булгаков: “Якщо говорити про базову освіту кандидата, то нас найбільшою мірою цікавлять випускники МГУ, МГИМО, Фінансовій академії, РЕА їм.
Плеханова, Академії народного господарства (АНХ), Державного університету управління (ГУУ), Вищої школи економіки (ВШЕ), “Мірбіс”, Спбгу, Санкт-петербурзького державного університету економіки і фінансів. Ми звертаємо увагу на вуз, але краще підтвердження перспективності нового співробітника – успішно пройдений випробувальний термін.
До цього ні диплом, ні інші регалії не є для нас достатньою гарантією”. За останній час на роботу в Sputnik Labs, як і в PricewaterhouseCoopers, були прийняті випускники Фінансової академії, економічного факультету МГУ, РЕА ім. Плеханова. “Важливо, в якому з вузів фахівець здобув освіту, але не менш значущий, з яким багажем знань він до нас прийшов, – говорить Руслана Чиркова.

1. Національна Академія Управління Україна
2. Компанії охолонули до МВА
3. Бізнес замовить фахівців
4. Програма IMBA
5. МВА в Росії Міфи і моди

Pages: 1 2