Еxecutive МВА Сито для топ
- on 11.21.07
- Статті
Культова теза “вчитися, вчитися і ще раз вчитися” втрачає іронічний відтінок. Щоб залишатися конкурентоздатними, знов сідати за парту доводиться навіть топ-менеджерам і власникам, зайнятим і цілком успішним. Вони потребують систематизації наявних знань і в отриманні нових, передових і практичних.
Існує думка, що такі люди повинні підвищувати кваліфікацію ведучих західних бізнес-школах. Але при цьому дуже небагато вирішуються на подібний крок. По-перше, не хочуть випадати із звичного життя, робочого і сімейного, на рік-два.
По-друге, за даними дослідження, проведеного компанією Begin Group серед потенційних слухачів МВА-ПРОГРАММ із стану “топ”, тільки 1% готовий витратити на навчання більше $100 тис., іншими словами, сплатити довгостроковий курс в авторитетному учбовому закладі на Заході.
Але і класичний російський МВА для цієї аудиторії малопрівлекателен: головна причина – неоднорідний склад слухачів, досвідченим бізнесменам нецікавий вчитися разом з вчорашніми студентами або рядовими менеджерами. Логічний вихід – вітчизняний Еxecutive МВА (англ.
executive – що належить до структур виконавчої влади, управлінський, президентський), програма, “заточена” саме під керівників вищої ланки. За даними Begin Group, 39% опитаних не бачать для себе альтернативи, 20% – сподіваються на різноманітні тренінги, а 18% – все ще вірять в другу вищу освіту.
Характеристики і мотиви. “Ф.” попросив представників місцевих бізнес-школ змалювати портрет “середньостатистичного” слухача ЕМВА. Вийшов чоловік сорока років, власник малого і середнього бізнесу або топ-менеджер великим російський компанії, в 80% випадків – москвича.
Вища школа міжнародного бізнесу (ВШМБ) АНХ виділила галузеву приналежність: 41% представляє виробництво, 32% – роздрібну торгівлю, 14% – будівництво і нерухомість, 9% – фінанси, 4% – інше.
Чого “топ” чекають від програми Еxecutive МВА, крім горезвісної систематизації власних знань? Ділових рад за рішенням конкретних бізнес-проблем і придбання корисних контактів, зокрема міжнародних. Деякі подумують про зміну сфери діяльності. Є і “легковажніші” передумови, наприклад знайомство з цікавими людьми.
Навіть у успішних бізнесменів, що цікаво, сильні такі “класичні” мотиви, як розвиток кар’єри і можливість збільшення доходу після отримання ступеня.
Самого кращого сорту. Російські бізнес-школи, не розпещені попитом, чуйно прислухаються до побажань потенційних слухачів, розуміючи, що конкурентоспроможність ЕМВА безпосередньо залежить від високого посадового рівня аудиторії. “Темпи зростання в цьому сегменті достатньо високі.
Тільки у Москві в рік з’являється три-чотири нові програми, – затверджує керівник освітнього проекту BEGIN компанії Begin Group Алла Жаворонкова. – Школи приділяють велику увагу студентському складу. Якщо в групу випадково потрапляє хоч би одна людина, чий рівень не відповідає формату, це може помітно понизити ефективність спілкування і обміну досвідом”.